一、公司概況
括管理人員、研發人員、技術人員、操作工人和輔助生產人員。其中，管理人員22人，研發2人，技術6人，操作工人71人。大專以上學歷人員占全部職工的55%，中、高級職稱人員占全部職工的5%。
二、公司發展計劃
2.1業務戰略
百年秋然，百年實業。秋然34年，兩代人積累，奠定了秋然如今的行業地位。未來，秋然米業要持續發力稻米產業，不僅要做東北大米的代表企業，更要做中國大米行業一流品牌。成為中國稻米行業的一面旗幟，引領產業向著更高、更遠的方向發展。
未來，秋然米業會持續以稻米為中心，做精品質、做細市場、做優產品，引領中國稻米產業發展，建立深入人心的品牌形象。最終在大眾的記憶中留下痕跡：秋然=東北大米；秋然=品質大米；秋然=富硒大米；秋然=中國好大米。用三年、五年、十年的時間讓“秋然”品牌成為大米產業中一個可以代表好大米的獨特品類。
2.2遠景規劃目標
秋然米業致力于打造百年實業。通過建立更加長遠的發展目標，秋然努力提升品牌影響力，抓住市場機遇、超前布局，以更高遠的歷史站位、更寬廣的國內外視野、更深邃的戰略眼光，積極參與不斷變幻的國內農產品發展格局。
秋然米業積極引入現代化制度，在管理水平、渠道布局、產品服務、技術創新、文化和品牌管理等方面致力于達到國內一流企業水平，建立良好口碑和卓越商譽，持續提升公眾認知度和好感度，為百年秋然實業奠基鋪路。
三、高效管理
3.1持續優化管理
秋然米業按照公司《關于全面啟動內部市場化運營工作的通知》和《黑龍江秋然米業有限公司內部市場化運營實施方案》的相關決策，從領導指示精神宣傳貫徹、市場化機理機制學習、單位內部市場化方案制定等方面開展工作，扎實推進內部市場化進程，逐步建立并不斷完善內部市場化考核辦法，將公司生產經營指標層層分解到各部門、各崗位，確保內部市場化能夠有效改善企業的各項生產經營工作，促進企業發展目標的順利完成。
為全面夯實公司基礎管理工作，提高生產精細化管理水平，提升公司核心競爭力，確保秋然十年戰略規劃目標和年度經營指標順利實現，按照公司要求，自2020年開始，在全公司范圍內積極開展了“基礎管理達標”活動。通過開展“基礎管理達標”活動，全面梳理了公司各項生產經營業務，及時總結并推廣在活動中涌現的好經驗、好做法，對活動中出現的問題和不足，有針對性地提出意見和建議，并開展專項整治提升活動。匯總整理“基礎管理達標”活動成果，并進行總結評比，為今后工作提供借鑒資料。
3.2內部控制降低風險
秋然米業按照國家五部委頒布的《企業內部控制基本規范》及配套指引等有關法律和法規的要求，建立適應企業發展和管理需要的內部控制體系。
公司編制了《黑龍江秋然米業有限公司內控手冊》、《黑龍江秋然米業有限公司內控自評手冊》，并且每年根據公司實際業務情況進行更新，根據手冊標準進行內控自評。
每年對全公司業務環節進行風險評估，識別風險，區分重大風險、一般風險，根據風險水平建立防范預案，確保風險可控，完善高風險業務環節。
每年制定內控審計計劃，根據審計計劃開展審計工作，針對公司重點業務環節進行專項審計，發現問題，跟蹤整改落實，確保業務開展合法合規。
每年公司聘請外部中介機構對秋然米業進行內控審計、內控評價，對公司業務全流程進行審計，以保證企業經營管理合法合規、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進企業實現發展戰略。
四、社會責任實踐
4.1職工權益保護
秋然米業企業發展的同時，重視員工的權益保障。秋然米業制定了符合勞動法的企業合同規范，與職工的勞動合同簽訂率達到了100%。企業嚴格依法制定了勞動規章制度，與員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等程序合法、內容規范。
秋然米業保證每月15日按時足額支付職工工資，從無拖欠工資情況發生。同時，企業制定了職工工資增長制度機制，保障員工薪酬與企業效益、勞動生產率增長相適應。秋然米業依法執行8小時工作時間，不提倡無意義加班，嚴格執行法定假期休假制度。春節期間，企業享有超長15天年假。
秋然米業依法參加社會保險，為職工辦理了社會養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。充分保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權益。
同時，秋然米業黨政工共同建立和完善了各項安全生產規章制度，完整的安全管理臺賬、安全生產責任制落實到人，嚴格按各部門崗位職責職責簽定安全生產責任書。制定了完整的應急預案，同時安全操作規程考核制度取得效果較好。同時，秋然米業每月定期開展安全生產教育培訓，“人人講安全、安全為人人，安全生產人人有責”的思想貫徹到每一位員工，保證安全生產無事故。
秋然米業為特殊工種提供護目鏡、防護服等特殊防護裝備。企業每年定期組織員工健康檢查，有效預防工傷和職業病發生。此外，秋然米業嚴格執行女職工和未成年工特殊勞動保護規定，近3年來，無任何安全生產事故和職業危害事故。
另外，公司建立了職工崗位培訓制度，職工教育經費足額到位。秋然米業定期組織開展多種形式的崗位、技能、安全等培訓活動。一方面，企業定時組織種植、設備、生產等方面專家學者走進企業為員工開展培訓活動，提高員工崗位和生產技能。另一方面，企業深入開展普法教育，通過召開安全生產會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》《工會法》《職業病防治法》等法律法規。三是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行技能知識教育，參加多崗位輪換實踐等活動，使廣大員工全面了解企業，不斷夯實日常基本技能的基礎上重視通過培訓學習提高自身水平，積極提高全員學習意識。同時，秋然米業積極鼓勵職工參加學歷教育、繼續教育和技能等級認定，提高職工技能水平和文化知識水平。
4.2供應商客戶權益保護
公司始終堅持以客戶為中心，為客戶提供高品質的產品和服務為奮斗目標，在產品生產加工和檢驗環節高標準、嚴要求；在產品銷售和發貨環節提高效率，層層檢驗；在售后服務環節加強人員配備，售后問題做到反饋及時，有效答復，處理得當，客戶滿意。
公司對供應商的選擇都經過嚴格的資質審核，嚴格按照合格供應商準入體系進行管理，共同為維護市場秩序貢獻力量，每年對供應商進行等級考核，不斷完善公司制度，為供應商提供更加合理的政策支持，促進雙方合作共贏。
4.3環境保護與可持續發展
秋然米業一直非常重視加工、生產全過程的綠色環保，企業發展一直兼顧生態環境建設。公司環境保護設施齊全，通過了環保驗收，辦理了排污許可；制米車間、糧食烘干設施都配建了布袋除塵設施，固廢廢物中稻殼、碎米、米糠、等統一收集外售，大氣污染物排放穩定達標符合國家環保要求。
4.3.1廢水
公司的生產無廢水排放，生活廢水和初期雨水全部收集處理后進行綜合利用，不外排，達到“零”排放。公司依據不同的水質特征，按照“分類收集，合并利用”的原則，敷設了專門的工藝水管路，建立了各類檢修、應急事故池，地面事故池均采取了防滲漏措施，形成了上下工序、循環再利用管網系統，實現了廢水零排放。
4.3.2廢氣
運營期大氣污染物主要為工藝廢氣和烘干塔熱風爐煙氣等。制米車間中清選、壟谷、篩分、碾米、分級、色選、包裝等產生粉塵的工段，設立集塵罩對粉塵進行收集，經脈沖除塵器系統除塵后（除塵效率 99%），經生產車間房頂高度為 15m 的排氣筒排放，排放速率及濃度滿足《大氣污染物綜合排放標準》（GB16297-1996）中二級標準。烘干塔熱風爐煙氣采用陶瓷多管除塵器，由 15m 高煙囪排放。
4.3.3噪聲
公司對產生噪聲的設備采取基礎減震、廠房隔聲、加裝消聲器及柔性接頭等措施進行降噪處理。噪聲標準執行《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（GB12348-2008）3類標準。公司每年4次對公司周邊區域進行噪聲檢測，確保達標。
4.3.4固廢
運營期間的固體廢物主要為生產過程中產生的稻谷夾雜物、稻殼、米糠、碎米以及工藝布袋除塵器捕集的粉塵、熱風爐布袋除塵器收塵。
稻殼、米糠、碎米及稻殼灰及時出售，全部綜合利用；篩選過程中的雜質集中收集，及時清運至城市垃圾處理廠統一處理大米加工車間脈沖除塵器收集粉塵外售綜合利用；熱風爐陶瓷多管除塵器收塵外售綜合利用。
4.3.5檢測
為了防止超標排放污染環境，公司制定了環境檢測計劃，廢氣、地下水、每半年檢測一次，土壤每年檢測一次，均委托有資質的第三方單位來公司檢測。噪聲每季度一次，由公司化驗室相關專業人員檢測。
4.3.6應急預案
為了應對突發環境事故，公司編制了《突發環境事件綜合應急預案》、《突發環境事件風險評估報告》《環境應急資源調查報告》和《突發環境事件現場處置預案》并于2020年1月1日在公司正式實施。為了提高預案的可實施性，編制了《突發環境事件專項應急預案演練方案》，規范和強化應對突發事件的應急處置能力，定期組織預案演練，并進行總結，確保環境預案更加完善合理、更具有針對性。
4.4公共關系和社會公益事業
秋然米業在企業發展的同時，熱心社會公益事業，竭盡全力回報社會。2021年，大理地震爆發后，秋然米業緊急從云南分公司調撥1萬斤大米，馳援6小時抵達云南省大理白族自治州漾濞彝族自治縣蒼山西鎮現場；2021年，河南發生百年不遇特大洪澇災害，秋然米業立即調撥35萬元物資馳援災區；2022年，上海集中爆發疫情，秋然米業緊急行動，30小時加工調配1000噸大米，支援上海抗擊疫情。三年疫情期間，秋然米業累計捐贈抗疫物資已超150萬元。另外，秋然米業每年都會慰問困難群眾，并送去錢款和生活物資，解決百姓的燃眉之急。同時，秋然米業每年至少供4名貧困學生讀書，全力支持學生完成學業。
五、總結與展望
當前，面對未來稻米產業發展的新征程，秋然米業將堅持“誠信求發展，良心筑品質”的核心價值觀，搶抓機遇，開拓進取，立足產業優勢，堅持產業特色，以生產最安全、最放心的富硒、營養功能食品為宗旨，展現出方正稻米生產上的高端理念和科技水平，使方正大米飄香在全國乃至世界各地的餐桌上。
黑龍江秋然米業有限公司
2023年6月30日
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