黑龍江秋然米業有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1988年，位于方正縣松南鄉工業園區，注冊資金5100萬元。公司是農業農村部、國家發展和改革委員會等八部委聯合審定的農業產業化國家重點龍頭企業。
企業一直秉承“誠信求發展、良心鑄品質”的經營理念，不斷的發展和擴大。現有員工146人，廠區面積13.8萬平方米，公司有富硒、綠色、有機水稻生產基地35萬畝，擁有大米精加工生產線6條，水稻年加工能力50萬噸。公司于2007年通過ISO9001質量管理體系認證，2018年通過ISO22000食品安全體系認證、HACCP危害分析與關鍵控制點體系認證及環境管理體系認證。是中國農業發展他的主AA級信用企業。經過35年的高質量發展，現已成為收購、烘干、倉儲、加工、銷售為一體的綜合性米業生產加工企業。
公司主要生產“秋然”、“秋溢”品牌綠色、優質大米。2005年1月13日，經中國綠色食品發展中心審核，秋然大米產品被認定為綠色食品、有機產品。同年10月被認定為“黑龍江省著名商標”，同年12月被授予“黑龍江名牌產品”。2011年榮獲上海國際農業食品博覽會金獎。2015年獲得“龍江特產食品”稱號。2016年“龍江大米節”金口碑獎，2017年中國好糧油企業遴選產品(第一批)。2018獲得第九屆中國農業現代博覽會金獎證書、全國消費者放心滿意品牌證書，被評為3.15向社會公開承諾承信單位，“AAA”級信用單位。2020年開始，連續三年被中國品牌建設促進會認定為“大眾最喜愛的中國品牌”。2021開始，連續兩年上榜“中國優質農產品榜單”。
多年來，公司切實履行著社會責任，在致力于成為卓越大米產品服務商的同時，把“社會責任表率”作為公司發展的重要目標之一。將發展經濟與履行社會責任有機統一，把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為。充分發揮企業作為最小社會單元的主體作用，切實保證社會效益與企業利益和諧共存。將企業社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下:
一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系
窮則獨善其身，達則兼濟天下。隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展，公司切實轉變思想觀念，用適當的企業收益反哺社會，助力美麗鄉村建設。企業構建社會責任體系，以卓越的社會聲譽，樹立良好形象，贏得大眾認可。公司通過承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，不斷修正夯實企業文化取向和價值觀，強化提升實力、增強競爭的基礎,構建可持續發展新模式。同時，公司大力宣傳企業社會責任體系，不斷拓展到全國各地分公司檢核及經銷商考核管理中。保障公司在日益激烈的競爭中，能將社會責任擔當理念，滲透到企業的各個環節中，高質量推動社會責任體系的建立和企業自身的發展。
二、大力發展經濟，開放企業平臺助力就業創業
作為農業產業化國家重點龍頭企業、全國農村創業園區（基地），公司充分發揮龍頭企業的社會化職能，積極引導、示范科技引領鄉村振興的發展路子，為科技型人才返鄉創業提供平臺技術支持。目前，公司現有職工146人，面對日趨激烈的國內外市場競爭，按照“設備現代化、產業規模化、產品優質化”的目標，引進大米精加工生產線6條，年加工能力達50萬噸，倉儲能力12萬噸。公司通過土地流轉、帶地入社、托管經營等方式解決部分農村勞動力剩余的問題，并企業錄用員工時優先錄用建檔立卡貧困戶，減少了社會治安的不穩定因素，助力脫貧攻堅、鄉村振興。
同時，公司以平臺全面開放的姿態，支持農村創業創新發展、助力鄉村產業振興。一是，推出了“富硒營養系列米及速食米飯項目”。通過引進新技術、開放新平臺，為高校畢業生、退役軍人等多層次待業、創業群體，鋪建創業創新平臺和孵化實訓基地；二是，企業與東北農業大學、哈爾濱商業大學等科研院校在電子商務打造、智慧化園區、數字化營銷等方面展開校企合作，積極打造“產-學-研”一體化企業，通過成立“秋然米業-哈商大電子商務研發中心”，將企業打造成高校機構的科研和實踐基地，促進科研成果落地、轉換成農村發展效能。
三、強化科學管理，注重保護環境
公司重視加工、生產全過程的綠色環保，企業發展兼顧生態環境建設。相繼通過了IS09001質量管理體系、IS014001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系“三合一”管理體系認證。產品經過36道綠色加工工藝而成，質量和綠色化生產體系完備，獲得了有機認證、綠色食品認證、龍標品質認證等國家多項權威認證體系，35年“零”食品安全問題。
環保設施齊全，通過了環保驗收，并辦理了排污許可。企業制米車間、糧食烘干設施都配建了布袋除塵設施，固廢廢物中稻殼、碎米、米糠、等統一收集外售，大氣污染物排放穩定達標符合國家環保要求。自公司成立以來，從未發生任何生產事故、設備事故、未接到任何環境投訴等。同時，公司開展了清潔生產和節能降耗的活動，建立數字化(智能)示范車間，提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節能降耗意識，實現了“節能、降耗、減污、增效”的目標。
四、以人為本，關心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一，塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養老保險、工傷保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。
公司重視企業文化的顯性表現。2015年，公司斥巨資建設了兩棟員工公寓樓，積極為員工構建安居樂業的氛圍；投入大量財力、物力、人力建設職工之家，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面；實施嚴格的工資制度，切實保障廣大職工的經濟收入，提高員工幸福感。
公司為切實維護廣大職工的人身安全,強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識，逐步提升職工福利待遇，先把提高從業人員崗位工作能力和生產技能作為重點，采取“請進來”、崗前培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質，提高了勞動生產率，促進了企業迅猛發展。
公司組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助，發揚秋然人“一方有難，八方支援”的優良傳統，展示出了集體的溫暖和企業的責任感。
五、熱衷投身社會公益事業，發揮企業社會責任
公司切實落實企業社會責任擔當，過去三年，秋然米業為社會各界捐款捐物達500萬元以上。
疫情期間，作為國家級糧食應急保障企業，公司切實提高政治站位，緊急行動起來，制定防控總體方案、應急方案和應急響應方案，成立公司防控指揮領導小組和指揮部。疫情發生后，公司緊急向方正縣新冠肺炎疫情防控指揮部捐贈5000個口罩、100斤酒精等60余萬元防控物資。2020年，公司作為北京市糧食和物資儲備局應急保障供應單位，向北京運送大米1000噸，保障北京首都糧食安全。2021年，河南洪災時，發揮“一方有難、八方支援”精神，向鶴壁捐贈大米，并及時運輸大米到河南省；云南大理州漾濞地震援贈大米生活保障物資，以保障災區糧食供應；2022年上海疫情秋然責任擔當，連夜加工大米援“滬”；充分體現了企業的社會責任感。
同時，公司建立了占地面積3000畝的以稻田旅游為主體的“秋然稻作樂園”，在提高公司品牌知名度的同時，也宣傳了優勢，推動了方正縣的旅游業。
六、加強企業誠信建設，落實企業社會責任
公司在發展壯大的同時，牢記誠信品牌建設，創新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系，強化企業信用虛擬資產。公司認真對待企業的稅管工作，努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合，為公司贏得較高的商業信譽和良好的社會形象。
公司從保護消費者的利益出發，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、從不欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，以公司聲譽和形象為生命。同時，公司將自覺履行社會責任作為企業的一種精神追求。不斷強化“社會單元”的付出和擔當，在促進社會的發展同時，也更好的推動企業自身的發展。
事不避難，勇于擔當。企業將繼續圍繞“節能降耗、增產增效、為民造福”思想開展經營活動，嚴格執行國家有關法規政策，不斷完善公司社會責任管理體系建設，持續探索有效履行社會責任的著力點，致力于更快更好的履行社會責任和支持社會公益事業，實現自身與全社會的和諧發展。
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